Interkulturelles Coaching für Führungskräfte und Projektteams
Die Frage, was Führung und Zusammenarbeit in weltweit agierenden Unternehmen zukünftig bedeutet, stellt sich im Zeitalter der Globalisierung immer vehementer. Die Weltwirtschaft ist längst zu einem hochkomplexen Spielfeld geworden. Wie können Führungskräfte und Teams in diesem globalen Kontext ihre Potenziale wirksam entfalten?
Im Zuge zunehmender Globalisierung steigt seit Jahren auch die Nachfrage nach interkultureller Kompetenzentwicklung in Form von Coachings on-the-job.
Was Sie von mir erwarten können
Erfolgreiches Coaching von Führungskräften und Teams setzt langjährige Erfahrung voraus – in der Rolle als Führungskraft und als Executive Coach. Diese Erfahrungen sowie mein tiefgehendes psychologisches und kommunikatives Wissen sind Basis meiner täglichen Arbeit. Seit über 20 Jahren begleite ich als Coach Führungskräfte und Entscheidungsträger aus Wirtschaft und Gesellschaft im interkulturellen Kontext.
Auf Wunsch besteht meine Aufgabe als interkultureller Coach darin, vor Ort – sei es in Deutschland oder im Ausland – Sie und internationale Projektteams zu begleiten und Ihnen Beratung und Sparring hinsichtlich der Optimierung Ihrer interkulturellen Zusammenarbeit zu geben.
In Konfliktsituationen vermittle ich als Mediatorin. Gegensätzliche Meinungen sind Teil unseres Lebens. In internationalen Projektteams unterscheiden sich Vorstellungen, Gefühle, Denken und die Zielführung. Entwickeln sich Spannungen und Konflikte, kosten diese Zeit und Geld, belasten das Arbeitsklima und alle Beteiligten. Es besteht Klärungsbedarf, der auch immer die Chance einer Lösung in sich birgt.
Die Methoden sind wissenschaftlich fundiert und seit über zwei Jahrzehnten in folgenden Regionen im Einsatz:
