Machen Sie Karriere – als Frau in einer internationalen Organisation!
Interkulturelles Seminar für Frauen in einer männerdominierten Welt.
Ist Ihr Ziel eine erfolgreiche Karriere in der internationalen Wirtschaft, in Wissenschaft und Forschung etc. zu machen, dann bin ich für Sie da!
Ihre erfolgreiche interkulturelle Zusammenarbeit ist das Ziel meines interkulturellen Seminars für Sie
…und eine erfolgreiche Karriere in internationalen Beziehungen. Deshalb lege ich großen Wert auf hochwertigste Inhalte, einen ehrlichen Austausch und individuelle Anpassungen.
Noch immer sind viele Organisationen branchenübergreifend über alle Hierarchieebenen hinweg männerdominiert. Weibliche Karrierewege und Rollenmodelle sind noch die Ausnahme.
Der Erwerb interkultureller Kompetenzen befähigt Sie in vielerlei Hinsicht
Das bedeutet für Sie: Sie üben eine positive Wirkung auf Gesprächspartner aus.
Das bedeutet für Sie: Sie sind präsent und strahlen.
Das bedeutet für Sie: Sie setzen gezielt starke Signale ein.
Das bedeutet für Sie: Ihr Auftreten ist kompetent und großartig.
Das bedeutet für Sie: Im internationalen Projektmanagement bestehen Sie.
Das bedeutet für Sie: Sie führen und managen erfolgreich im internationalen Kontext.
Das bedeutet für Sie: Bei internationalen Verhandlungen finden sie den richtigen Ton.
Das bedeutet für Sie: Im internationalen Personalmanagement treffen Sie die richtige Wahl.
Das bedeutet für Sie: In internationalen Arbeits- und Projektgruppen wird Ihnen die Zusammenarbeit gelingen.
Das bedeutet für Sie: Eine gelungene globale Unternehmenskommunikation.
Das bedeutet für Sie: Vielversprechende Einsätze im Ausland.
Das bedeutet für Sie: Ein wirkungsvolles Diversity-Management.
Das bedeutet für Sie: Wirkungsvoll im Erasmus-Programm zu handeln.
Das bedeutet für Sie: Nachhaltig in Forschung & Wissenschaft zu agieren.
Sie arbeiten als Personalleiterin, in einem Weiterbildungsinstitut, als Führungskraft oder als
…dann wissen Sie – Weiterbildung ist heute in einer globalen Welt der entscheidende Faktor für die persönliche Entwicklung und berufliche Qualifizierung. Das interkulturelle Seminar ist eine sehr gute Form der Wissensvermittlung.
Gehören Sie einem
Frauennetzwerk an
einem Unternehmen, das den Erfolgsfaktor gleichberechtigter Unternehmensführung erkannt hat
…dann ist dieses Seminar die richtige Wahl für Sie. Gemeinsam können wir ein Seminar vereinbaren.
Eigenes und Fremdes verstehen
…ist zentral, damit interkulturelle Interaktionen zielgerichtet und erfolgreich sein können.
Die Teilnahme an meinem interkulturellen Seminar unterstützt Sie dabei, Ihre eigene Kultur und die der anderen zu verstehen. Es lehrt Sie, wie Sie erfolgreich auf internationalem Parkett auftreten. Als Psychologin, mit Erfahrung als Hochschuldozentin, Managerin, Trainerin, Mediatorin, Moderatorin und Coach sowie mit langjähriger Erfahrung in internationalen Beziehungen biete ich Ihnen besondere Kompetenzen.
Erfahren und für Sie da
Ich biete Ihnen spezielle Kompetenzen für Ihr interkulturelles Seminar
Meine Expertise beruht auf langjährigem Erfahrungs- und wissenschaftlich fundiertem Wissen ebenso wie auf beständiger Kooperation mit Unternehmen.
Ich bin qualifiziert im -Personal Empowerment- für Frauen!
Ich betreibe interkulturelle Feldforschung. Meine Expertise basiert auf mehrmonatigen Aufenthalten in zahlreichen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen, bisher in 17 verschiedenen Ländern auf fünf Kontinenten. Dies ermöglicht mir, mich intensiv mit den jeweiligen kulturellen Standards, Geschäftsprinzipien und Kommunikationsformen auseinanderzusetzen. Daraus hat sich ein tiefes Verständnis für interkulturelle Begegnungen und Zusammenarbeit entwickelt. Dadurch kann ich diese u.a. in meinem Angebot für Sie im Hinblick auf interkulturelle Beziehungen einsetzen.
Mein interkulturelles Seminar basiert auf Forschungsergebnissen aus Psychologie, interkultureller Psychologie, weiterer Forschung und Erfahrungswissen. Als Diplom-Psychologin konnte ich in über 20 Jahren umfangreiche Erfahrungen in Unternehmen und Organisationen sammeln. Die Größe der Unternehmen reicht von großen Industrieunternehmen über mittelständische Unternehmen bis hin zu Non-Profit-Unternehmen.
Bist du bereit dich von der Herde zu lösen & zu den Sternen zu greifen?
Der Verband Business and Professional Women international e.V. (BPW) ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international in rund 100 Ländern setzt sich der BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.
Ich unterstütze Sie professionell
Ihr erstes Expertengespräch mit mir zu einem interkulturellen Seminar ist für Sie unentgeltlich!
Fordern Sie meinen kostenlosen Leitfaden an, der Sie bei interkulturellen Kontakten unterstützen kann
In „Fit für die Welt“ finden Sie einige Hintergrundinformationen und Kulturstandards für ausgewählte Kulturen.
Erhalten Sie Ihr individuelles Angebot
Sie erwerben interkulturelle Kompetenz und erweitern Ihr Verhaltens Repertoire.
Das bedeutet für Sie!
14th International Congress of Business & Professional Women, Egypt, Cairo
In Ihre Körpersprache und Stimme sind Sie präsent, dominant, klar und deutlich.
Das bedeutet für Sie: Revierverhalten: Das ist meins!
Das bedeutet für Sie: Ihr Machtverhalten: Jetzt bin ich dran!
Das bedeutet für Sie: Sie vervollständigen Ihre Mechanismen und Verhaltensweisen
Sie lernen Ihre eigene Kultur kennen und wie diese Ihr Verhalten beeinflusst.
Die Methoden führen Sie dazu, die kulturelle Bedingtheit der eigenen Denkmuster zu erkennen, was Raum für interkulturelle Kompetenz eröffnet.
Darüber hinaus lernen Sie den historischen Hintergrund der Kulturen kennen, um die zeitgenössische Kultur besser zu verstehen.
Fremde Kulturen Ihrer Wahl erschließen sich durch entsprechende Informationen, so steigern Sie erfolgreich Ihre interkulturelle Kompetenz.
Kulturelle Standards und Dimensionen unterschiedlicher Kulturen sind weitere Bausteine für Ihre interkulturelle Kompetenz.
Sie lernen schnell die grundlegenden Codes und Orientierungssysteme, Werte und Normen von Kulturen zu erfassen.
Sie werden die Bedeutung der individuellen Wahrnehmung neu bewerten.
Sie erkennen Vorurteile und Stereotypen
und erhalten Informationen über die Geschäftsetikette anderer Kulturen – das steigert Ihre interkulturelle Kompetenz.
Die Grundlagen der interkulturellen Kommunikation geben Ihnen einen Einblick in unterschiedliche Kommunikationsmuster.
Sie lernen unterschiedliche Führungs- und Arbeitsstile kennen, deren Auswirkungen und wie Sie angemessen damit umgehen können.
Sie begreifen in simulierten, ungewohnten Situationen, wie Sie Irritationen entschärfen.
Sie üben, in Stresssituationen entspannter zu sein.
Sie lernen, mögliche Konflikte zu erkennen, zu lösen oder bestenfalls von vornherein zu vermeiden.
Kommunikationsgrundlagen und interkulturelle Kommunikation werden für Sie zur Selbstverständlichkeit.
Dank Ihrer interkulturellen Kompetenz verstehen Sie die fremden Denk- und Verhaltensmuster Ihres Partners/Ihrer Partnerin in Alltag und Arbeitswelt sowie auf der politischen Bühne besser.
Sie erwerben und erweitern Ihre interkulturelle Kompetenz konstruktiv und durch praktische Anwendung.
Ein interkulturelles Seminar ist nicht immer ausreichend. Manchmal ist ein persönliches Coaching notwendig, um interkulturellen Irritationen vorzubeugen, oder eine interkulturelle Mediation, um Konflikte zu lösen.
Wie unterscheidet sich ein interkulturelles Seminar
…von einem Workshop und Konferenz?
Während ein interkulturelles Seminar eine einmalige Veranstaltung ist, die je nach Thema und Intensität mehrere Tage dauern kann, erfolgt die Wissensvermittlung in einem interkulturellen Kurs in mehreren pädagogischen und didaktischen Schritten über einen längeren Zeitraum. Es ist fast wie ein Schritt-für-Schritt-Training.
Der Begriff -Seminar- lässt sich vom lateinischen „seminare“ (übersetzt: säen) ableiten und ist von seinem Ursprung – und noch heute – ein Studiengang an einer Universität. Das dortige Seminar dient der wissenschaftlichen Vertiefung eines Faches und zeichnet sich im Gegensatz zur Vorlesung durch eine kleine Gruppe und eine verstärkte Interaktion zwischen den Studierenden aus. Das gleiche Muster findet sich im interkulturellen Seminar in der Erwachsenenbildung. Bei dieser einzigartigen Weiterbildungsveranstaltung wird den Teilnehmerinnen in einer kleinen Gruppe nicht nur Theorie vermittelt – wie in einer Vorlesung – sondern direkt eingebunden. Durch Fragen, Teamarbeit, praktische Fallstudien, Rollenspiele und Diskussionen beteiligen Sie sich aktiv daran, die neuen interkulturellen Kompetenzen für die Praxis zu erwerben. Gerade im beruflichen Kontext ist dies sehr wichtig. Im Seminarthema -interkulturell- machen die persönlichen Erfahrungen im Zusammenhang mit den Ergebnissen einen viel besseren Eindruck als Mitschriften aus informativen Vorträgen. Jeder Einzelne profitiert nachhaltig vom Austausch mit mir als Seminarleiterin und den anderen Teilnehmerinnen.
Ein interkultureller Workshop ist dem interkulturellen Seminar am ähnlichsten. Viele Elemente überschneiden sich, weshalb die Begriffe oft verwechselt werden. Es gibt ein klares Unterscheidungsmerkmal: Das neue Wissen wird hauptsächlich gemeinsam in einem moderierten interkulturellen Workshop erworben. Das bedeutet, dass die Theorie in der Gruppenarbeit hinter der Praxis zurücktritt. Um dies zu ermöglichen, wird darauf geachtet, dass die Teilnehmerzahl bei interkulturellen Workshops noch kleiner ist als bei interkulturellen Seminaren.
Von einer interkulturellen Konferenz – auch Kongress, Symposium oder Tagung genannt – spricht man, wenn Menschen, die in demselben Fachgebiet arbeiten, zusammenkommen, um sich auszutauschen und Kontakte zu pflegen. Die Wissensvermittlung erfolgt durch Vorträge, Präsentationen, Workshops und Podiumsdiskussionen.
