Interkulturelles Coaching für Frauen im männlich dominierten Business.
Coaching ist Ihr Begleiter im Wandel.
Ist es Ihr Ziel erfolgreiche Karriere im internationalen Business, in Wissenschaft und Forschung, etc. zu erlangen, dann sind Sie hier richtig.
Immer noch sind branchenübergreifend viele Organisationen über alle Hierarchieebenen hinweg männlich dominiert. Weibliche Karrierepfade und Rollenmodelle sind immer noch die Ausnahme.
Als Psychologin, mit Erfahrungen als Hochschuldozentin, Führungskraft, Trainerin, Mediatorin, Moderatorin und Coach, ferner mit langjährigen Erfahrungen im interkulturellen Coaching, biete ich Ihnen diese speziellen Kompetenzen für Ihr ganz persönliches interkulturelles Coaching.
Ich bin qualifiziert im -Personal Empowerment- für Frauen!
Ich betreibe interkulturelle Feldforschung. Meine Expertise basiert auf mehrmonatigen Aufenthalten in zahlreichen Ländern mit unterschiedlichen Kulturen, bisher in 17 verschiedenen Ländern auf fünf Kontinenten. Dies ermöglicht mir, mich intensiv mit den jeweiligen kulturellen Standards, Geschäftsprinzipien und Kommunikationsformen auseinanderzusetzen. Daraus hat sich ein tiefes Verständnis für interkulturelle Begegnungen und Zusammenarbeit entwickelt. Dadurch kann ich diese u.a. in meinem Angebot für Sie im Hinblick auf interkulturelle Beziehungen einsetzen.
Mein interkulturelles Seminar basiert auf Forschungsergebnissen aus Psychologie, interkultureller Psychologie, weiterer Forschung und Erfahrungswissen.
Als Diplom-Psychologin konnte ich in über 20 Jahren umfangreiche Erfahrungen in Unternehmen und Organisationen sammeln. Die Größe der Unternehmen reicht von großen Industrieunternehmen über mittelständische Unternehmen bis hin zu Non-Profit-Unternehmen.
Bist du bereit dich von der Herde zu lösen & zu den Sternen zu greifen?
Ich bin Mitglied des BPW International
International Federation of Business and Professional Women https://www.bpw-international.org/
Der Verband Business and Professional Women international e.V. (BPW) ist eines der größten Netzwerke für Unternehmerinnen und berufstätige Frauen weltweit. Vor Ort, national und international in rund 100 Ländern setzt sich der BPW International auf vielfältige Weise dafür ein, Frauen aller Hierarchieebenen und Branchen bei der Entwicklung ihrer beruflichen Potenziale zu unterstützen.
Ich unterstütze Sie professionell
-
Ein erstes Expertengespräch mit mir zu Ihrem interkulturellen Coaching ist für Sie unentgeltlich!
-
Fordern Sie meinen kostenlosen Leitfaden an, der Sie bei interkulturellen Kontakten unterstützen kann
In „Fit für die Welt“ finden Sie einige Hintergrundinformationen und Kulturstandards für ausgewählte Kulturen.
Erhalten Sie Ihr individuelles Angebot
Im interkulturellen Coaching biete ich Ihnen
keine vorgefertigten Rezepte, sondern arbeite als Katalysator. So entdecken und entwickeln Sie eigene Problemlösungen schneller. Im Laufe der Zeit lernen Sie, ohne Unterstützung in interkulturellen Situationen Informationen zu sondieren und eigene Problemlösungen zu entwerfen und umzusetzen.
Sie erhalten ein hohes Maß an menschlicher Wertschätzung und Akzeptanz. Ich bin absolut verschwiegen und diskret.
Ob Sie im Heimatland mit Menschen aus fremden Kulturen interagieren oder im Rahmen kurzer Auslandsaufenthalte oder ins Ausland für längere Zeit entsendet werden, das interkulturelle Coaching biete ich Ihnen zur
- Vorbereitung und zur Begleitung
- für jegliche Form Ihrer internationalen Kontakte
- ebenso in einer kritischen Interaktion mit ausländischen Partnern, an.
Der große Vorteil des interkulturellen Coachings besteht in dieser Situation darin, dass Sie für sich die kritische Situation klären können, um daraufhin die Interaktion aufzufrischen und zum Erfolg zu führen. Persönliche Schwierigkeiten im interkulturellen Joballtag sind wichtige Themen, bei deren Bewältigung ich Sie professionell, on und off the job, unterstütze.
In vertrauensvollen Einzelgesprächen behandeln wir Ihre persönlichen Themen. Ich unterstütze Sie professionell mit einem interkulturellen Coaching, das sich ganz nach Ihren Bedürfnissen und Zielen richtet.
Als ergebnis- und lösungsorientierte Beratung steigert und erhält interkulturelles Coaching Ihrer Leistungsfähigkeit. Als ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmter Prozess unterstützt und verbessert interkulturelles Coaching Ihrer beruflichen Situation, in einer männlich dominierten Welt, unter anspruchsvollen Bedingungen im internationalen Kontext.
Interkulturelles Coaching bereitet Sie vor, auf den Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen im Heimatland und im Ausland. Sie erhalten auf diese Weise die Möglichkeit, in zeitlich komprimierter Form interkulturelle Kompetenz zu erlangen, auf Männer dominiertem Parkett.
Sie haben an einem interkulturellen Training teilgenommen – interkulturelles Coaching kann dieses ergänzen. Es integriert eine Vielzahl von Methoden. Forschungsergebnisse der interkulturellen Psychologie und weiterer Forschung sind bei Ihrem interkulturellen Coaching relevant. Interkulturelles Coaching bietet Ihnen ebenso wie interkulturelles Training die Möglichkeit zum interkulturellen Lernen. Sie entwickeln neben Ihrer interkulturellen Kompetenz auch Ihre individuelle, soziale und strategische Kompetenz.
Als Fach-, Führungskraft und Experte unterstützt Sie interkulturelles Coaching bei der Selbstreflektion. Interkulturelles Coaching fokussiert auf die Entwicklung von interkulturellen Kompetenzen. Die inhaltsbezogene Arbeit steht im Vordergrund. Im Unterschied zum interkulturellen Training beachtet das interkulturelle Coaching Ihre aktuelle Befindlichkeit bei der Erledigung Ihrer Aufgaben. Sie sind als international Tätige häufig mit den unterschiedlichsten Anforderungen konfrontiert. Kommen dazu noch Probleme mit Mitarbeitenden, KollegInnen und Gesprächspartnern aufgrund der kulturbedingten Unterschiede hinzu, können Sie sich überfordert fühlen. Dies führt oft zu einer Überforderung, die sich körperlich und psychisch Ausdruck verschaffen kann. Interkulturelles Coaching ist dann eine gute Wahl!
Die Welt rückt zusammen
Nun etwas zu dem Begriff: Interkulturelles Coaching.
In dem Begriff „interkulturelles Coaching“ sind zwei Aspekte enthalten:
Der Begriff „Coaching“ wurde in den 1970er Jahren im angelsächsischen Raum geprägt und ist seit 1980 in Deutschland gebräuchlich.
„Coaching“ bedeutet die professionelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Personen mit Führungs- bzw. Steuerungsfunktionen und von Experten in Unternehmen oder Organisationen. Zielsetzung des Coachings ist die Weiterentwicklung von individuellen oder kollektiven Lern- und Leistungsprozessen bzgl. primär beruflicher Anliegen.
„Interkulturelles Coaching“ weist auf den interkulturellen Inhalt und Kontexts des interkulturellen Coachings hin.
