keine vorgefertigten Rezepte, sondern arbeite als Katalysator. So entdecken und entwickeln Sie eigene Problemlösungen schneller. Im Laufe der Zeit lernen Sie, ohne Unterstützung in interkulturellen Situationen Informationen zu sondieren und eigene Problemlösungen zu entwerfen und umzusetzen.
Sie erhalten ein hohes Maß an menschlicher Wertschätzung und Akzeptanz. Ich bin absolut verschwiegen und diskret.
Ob Sie im Heimatland mit Menschen aus fremden Kulturen interagieren oder im Rahmen kurzer Auslandsaufenthalte oder ins Ausland entsendet werden, das interkulturelle Coaching biete ich Ihnen zur Vorbereitung und zur Begleitung, für jegliche Form Ihrer internationalen Kontakte ebenso wie in einer kritischen Interaktion mit ausländischen Partner, an. Der große Vorteil des interkulturellen Coachings besteht in dieser Situation darin, dass Sie für sich die kritische Situation klären können, um daraufhin die Interaktion aufzufrischen und zum Erfolg zu führen.
Persönliche Schwierigkeiten im interkulturellen Joballtag sind wichtige Themen, bei deren Bewältigung ich Sie professionell, on und off the job, unterstütze.
In vertrauensvollen Einzelgesprächen behandeln wir Ihre persönlichen Themen. Ich unterstütze Sie professionell mit einem interkulturellen Coaching, das sich ganz nach Ihren Bedürfnissen und Zielen richtet.
Sie haben an einem interkulturellen Training teilgenommen – interkulturelles Coaching kann dieses ergänzen. Es integriert eine Vielzahl von Methoden. Forschungsergebnisse der interkulturellen Psychologie und Forschung sind bei Ihrem interkulturellen Coaching relevant. Interkulturelles Coaching bietet Ihnen ebenso wie interkulturelles Training die Möglichkeit zum interkulturellen Lernen und baut neben Ihrer interkulturellen Kompetenz auch Ihre individuelle, soziale und strategische Kompetenz auf.
Interkulturelles Coaching fokussiert auf die Entwicklung Ihrer interkulturellen Kompetenzen. Als Fach-, Führungskraft und Experte unterstützt Sie interkulturelles Coaching bei der Selbstreflektion. Die inhaltsbezogene Arbeit steht im Vordergrund. Im Unterschied zum interkulturellen Training beachtet das interkulturelle Coaching Ihre aktuelle Befindlichkeit bei der Erledigung Ihrer Aufgaben. Sie sind als international Tätige häufig mit den unterschiedlichsten Anforderungen konfrontiert. Kommen dazu noch Probleme mit Mitarbeitenden, Kollegen und Gesprächspartnern aufgrund der kulturbedingten Unterschiede hinzu, führt das oft zu einer Überforderung, die sich körperlich und psychisch Ausdruck verschaffen kann. Interkulturelles Coaching ist dann eine gute Wahl!
