Interkulturelles Training

ist eine besondere Personalentwicklungsmaßnahme.
Das interkulturelle Training führt Sie zur Optimierung Ihres Interaktionsverhaltens mit Angehörigen unterschiedlicher Kulturen. Das Ziel interkulturellen Trainings ist es, grundsätzlich Ihre interkulturelle Handlungskompetenz aufzubauen und zu fördern, um erfolgreich mit Menschen aus anderen Kulturen interagieren und kommunizieren können.

Sie sind Fach- oder Führungskraft, die im Ausland tätig ist oder werden möchte

dann unterstützt Sie vorbereitend und begleitend ein interkulturelles Training für die Zusammenarbeit in einer fremden Kultur.

Sie sind schon im Ausland tätig

dann biete ich Ihnen begleitendes Coaching on and off the job während ihrer Tätigkeit im Ausland.

Sie arbeiten mit ausländischen Kooperationspartnern im eigenen Land

sowie ausländische Fachkräfte und Impatriates – auch hier unterstützt Sie mein interkulturelles Training in der Zusammenarbeit.

Interkulturelles Training hat zum Ziel,

Ihre interkulturelle Kompetenz zu schulen. Interkulturelle Trainings sind heute nicht nur für Führungskräfte von Bedeutung, die zur Handelsbeziehungen für ein Unternehmen im Ausland knüpfen, sondern auch für

  • Personalabteilungen
  • Internationale Arbeitsteams
  • Fach- und Führungskräfte mit Auslandseinsatz
  • Arbeitsagenturen
  • Institute für Berufsausbildung
  • Polizei und Sicherheitsdienst
  • Bildungseinrichtungen
  • Politik und diplomatischer Dienst
  • International tätige Organisationen
  • Tourismus und Verkehrswesen
  • Gesundheitswesen
  • Migration
  • Internationaler Schüler-, Praktikanten- und Studentenaustausch
  • Internationales Kunst-, Kultur- und Eventmanagement
  • Erasmus Programme
  • etc.

Interkulturelle Kompetenzen unterstützen Sie

  • Beim Internationalen Projektmanagement
  • Führen und Managen im internationalen Kontext

  • In der internationalen Verhandlungsführung

  • Beim internationalen Personalmanagement

  • In internationale Arbeits- & Projektgruppen

  • In der globalen interkulturellen Kommunikation
  • Bei Auslandsentsendungen
  • Diversity Management

Erfahren und für Sie da

Ich biete Ihnen spezielle Kompetenzen für Ihr interkulturelles Training

Meine Expertise beruht auf langjährigem Erfahrungs- und wissenschaftlich fundiertem Wissen ebenso wie auf beständiger Kooperation mit Unternehmen.
Ich führe interkulturelle Feldforschung durch, mit mehrmonatigen Aufenthalten in zahlreichen Ländern unterschiedlichster Kulturen, weltweit bisher in 17 verschiedenen Ländern auf fünf Kontinenten. Dies ermöglicht mir eine intensive Auseinandersetzung mit den jeweiligen Kulturstandards Geschäfts-und Kommunikationsformen. Dadurch ist ein tiefes Verständnis für interkulturelle Begegnungen und Zusammenarbeit entstanden. Mein Training stützt sich auf Forschungsergebnisse der Psychologie, interkulturellen Psychologie und Forschung.
Als Diplom-Psychologin habe ich über mehr als 20 Jahre umfassende Erfahrungen im interkulturellen Training von Unternehmen und Organisationen gesammelt. Die Größe der Firmen reicht vom industriellen Großbetrieb über mittelständische Firmen bis hin zur Unternehmensberatung von Non-Profit-Unternehmen.

Als Psychologin mit Erfahrungen als Führungskraft, Hochschuldozentin, Coach, Mediatorin und Trainerin verfüge ich über jahrzehntelange Erfahrungen in der Konzeption und Didaktik, der konkreten methodischen Gestaltung und Evaluation von interkulturellen Trainings. Meine Kompetenzen für das interkulturelle Training sind somit vielfältig.
Mit dem interkulturellen Training biete ich Ihnen Möglichkeiten zur Entwicklung und Weiterentwicklung Ihrer interkulturellen Kompetenz, damit Sie Ihre übergeordneten Ziele im internationalen Business und im eigenen Land erreichen.

Ich habe die interkulturellen Trainings auf wissenschaftsbasierter Grundlage und anhand von langjährigen Erfahrungen im Ausland entwickelt. Das interkulturelle Training kann in verschiedenen Formaten erfolgen, die für sich alleine stehen oder einander ergänzen.
Die Formate meiner interkulturellen Trainings umfassen: Seminar, Coaching on- off the job and anywhere, Mediation, Training für Impatriates, Expatriats, Frauen, Projektgruppen etc.

Ich unterstütze Sie professionell

  • Ein erstes Expertengespräch mit mir hinsichtlich eines erfolgreichen interkulturellen Trainings ist für Sie unentgeltlich!
  • Fordern Sie meinen kostenlosen Leitfaden an, der Sie bei interkulturellen Kooperationen unterstützen kann.

In „Fit für die Welt“ finden Sie einige Hintergrundinformationen und Kulturstandards für ausgewählte Kulturen.

Erhalten Sie Ihr individuelles Angebot



    Ihre erfolgreiche interkulturelle Kooperation ist das Ziel meines interkulturellen Trainings

    Es besteht in Ihrer Qualifizierung zur konstruktiven Bewältigung von spezifischen Arbeitsaufgaben, die sich Ihnen unter für Sie fremden kulturellen Bedingungen und in der Interaktion mit Menschen aus anderen Kulturen stellen.

    Mein interkulturelles Training richtet sich nach Ihren Wünschen und Ihrem Bedarf.

    Maßgeschneidert werde ich Ihnen einen Vorschlag auf der Grundlage meiner praktischen und wissenschaftlichen Lehrerfahrungen, die sich als wirksam und zielführend bewährt haben, unterbreiten.

    • Im interkulturellen Training zielen alle Trainingsinhalte darauf ab, Sie zunächst

    • mit eigenen kulturell geprägten Werte-, Normen-, Handlungsstrukturen, Wahrnehmungs- und Denkmuster vertraut zu machen

    • darauf aufbauend vermittle ich Ihnen kulturelle Unterschiede und Besonderheiten von Kulturen Ihrer Wahl

    • mit Hilfe zum Beispiel differenzierter Analysen kulturspezifischer Fallbeispiele wird Ihnen ein Verständnis für Kulturstandards des fremdkulturellen Partners einerseits

    • und die Wirkung Ihrer eigenen kulturellen Identität in der Interaktion und Kooperation mit dem Partner andererseits entwickelt
      Das interkulturelle Training sensibilisiert Sie für kulturelle Unterschiede und vermittelt Ihnen Fertigkeiten und Fähigkeiten für eine erfolgreiche interkulturelle Kooperation. So wird Ihre interkulturelle Handlungskompetenz aufgebaut und gefördert.

    Eigenes und Fremdes zu verstehen

    ist zentral für Sie, damit Ihre interkulturellen Interaktionen zielführend und erfolgreich sein können. Nicht immer ist ein interkulturelles Training ausreichend, zur Vorbeugung von interkulturellen Irritationen ist manchmal ein persönliches Coaching oder zur Auflösung von Konflikten eine interkulturelle Mediation notwendig.

    Komplexität und Diversität in unserer Lebens- und Arbeitswelt

    wird durch die Globalisierung, und räumlichen Mobilität hervorgerufen. Interkulturelle Kompetenzen erwerben Sie im interkulturellen Training ebenso im Kontakt und durch Ihre Erfahrungen mit ausländischen Partner. Ihre Fähigkeit eigenen kulturell geprägten Denk- und Verhaltensmuster ebenso wie Werte, Normen, Arbeitsweisen, und Erwartungshaltungen zu reflektieren um damit in interkulturellen Begegnungen sensibel für mögliche interkulturelle Unterschiede zu sein und sich in der Interaktion angemessen und flexibel zu verhalten.

    Sie werden sensibilisiert und verstehen, dass menschliches Verhalten und Erleben – also das Wahrnehmen, Denken, Urteilen, die Motivation und Emotionen sowie Handeln – kulturspezifisch geprägt sind. Darüber hinaus wird Ihr Verständnis dafür gefördert, dass es zwischen Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft zu Missverständnissen und Irritationen kommen kann.

    Sie nutzen mein interkulturelles Training, um Unterschiede von Kulturen zu verstehen. Damit das gut gelingt nutze ich wissenschaftlich fundierte Strukturen anhand derer Kulturen beschreibbar sind. Sind Ihnen diese Strukturen bekannt, können diese Ihr Handeln in interkulturellen Situationen leiten.

    Sie erwerben die Bereitschaft und Fähigkeit, eigene und fremdkulturelle Orientierungssysteme und ihre handlungssteuernde Wirkung zu verstehen, um angemessen auf Anforderungen in einer fremden Kultur agieren und reagieren zu können.
    Des Weiteren bieten Ihnen meine interkulturellen Trainings eine Orientierung und Vorbereitung für einen beruflichen Einsatz in einem spezifischen Land mit einer eigenen kulturellen Prägung.

    Mein interkulturelles Training regt Sie an, über eigene kulturelle Orientierungen als auch über die Orientierungen kulturell anders geprägten Partner nachzudenken sowie die Wirksamkeit der zielführenden und zufriedenstellenden Formen der interkulturellen Kommunikation, Interaktion und Kooperation zu erkennen.

    Dieses Lernen hilft Ihnen, interkulturelle Situationen erfolgreich zu bewältigen.